Printen

Project Oriëntatie en Toeleiding techniek werpt vruchten af

Jongeren zijn de technici van de toekomst. Daarom investeert Werk en Vakmanschap in jong technisch talent. Hiermee geeft dit landelijke samenwerkingsverband van technisch georiënteerde bedrijven, in opdracht van tal van gemeenten, invulling aan de Wet Investeren in Jongeren (WIJ) en de aanpak van de jeugdwerkloosheid. Het project Oriëntatie en Toeleiding Techniek in de regio Zeeland is in dit opzicht uniek. Inmiddels hebben 65 leerlingen deelgenomen aan dit project.

Oriëntatietraject

De opzet van het project is eenvoudig en doeltreffend. Na een gedegen voorselectie kunnen werkloze jongeren instromen in een technische BOL- of BBL-opleiding. Kandidaten met onvoldoende technische voorkennis starten met een oriëntatietraject. De kandidaat maakt daarbij kennis met de verschillende opleiding- en beroepsmogelijkheden in de technische sector. Het traject is zo praktisch mogelijk ingericht en bevat, naast kennismaking met de theoretische en praktische kanten van een opleiding, ook contacten met het regionale bedrijfsleven, bijvoorbeeld via gastlessen en rondleidingen.  

Resultaten
In januari 2010 is het project gestart. Met succes want inmiddels hebben 65 jongeren deelgenomen. Een deel van deze jongeren zit nu in het oriëntatietraject. De meeste kandidaten stromen uiteindelijk door naar een vervolgopleiding. Jeroen van den Oord, directeur cluster Techniek van ROC Zeeland, is enthousiast over deze resultaten. Middels dit project worden deze jongeren een kans geboden om een technisch vak te leren en een toekomst op te bouwen in dit vakgebied. Naast het ROC Zeeland kunnen de leerlingen ook een opleiding volgen op het ROC Westerschelde.

Deelname aan project
Werkgevers die belangstelling hebben in het project kunnen zich bij Werk en Vakmanschap aanmelden. "Wij hebben gedurende het jaar verschillende mogelijkheden om jongeren tegen gunstige voorwaarden te plaatsen op leerwerkplaatsen. Natuurlijk hebben ook onze BOL-leerlingen baat bij contacten met het bedrijfsleven. (Snuffel)stages, rondleidingen en gastlessen geven een extra dimensie aan de opleiding en vormen voor werkgevers een ideale manier om hun bedrijf te profileren", zo stelt Jolanda Fieret vestigingsmanager van Werk en Vakmanschap in Terneuzen.

Dit project is mede mogelijk is gemaakt door bijdragen van het Europees Sociaal Fonds.