Assemblagemedewerker

Waar ga je werken?

Al sinds 1948 ziet Vermeer de technische mogelijkheden en denken ze in innovaties, ontwikkelingen en oplossingen. Zij leveren maatwerk. Machines, die het werk in de landbouw, utiliteit, mijnbouw, olie- en gasindustrie, recycling en boomverzorging optimaal ondersteunen. De start op een boerderij in de Verenigde Staten groeide uit naar een bedrijf met bijna 4.500 medewerkers en netwerk van dealers. Op het kantoor in ‘s-Heer Arendskerke in Nederland werken ze met 100 medewerkers en bedienen het dealernetwerk in Europa, het Midden-Oosten en Afrika.

Dit bedrijf is internationaal actief., het is dus van belang dat je de Engelse taal beheerst.

Wat ga je doen?

Wat ga je doen als Assemblagemedewerker?

• Je assembleert grote elektrisch horizontaal gestuurde boormachines en recycle machines volgens tekening, 3D-modellen, montagehandleiding (indien aanwezig), elektrische schema’s en andere schriftelijke en mondelinge informatie;
• Je werkt met 380 KV (3 fasen stroom) en lost eenvoudige elektrische problemen op (bijv. kast elektriciteit openen en multimeter gebruiken);
• Je controleert de materialen op ontwerpafwijkingen en spoort verkeerd gemaakte onderdelen op en bedenkt een oplossing om het assemblageproces binnen de gestelde termijn af te ronden;
• Je test of assisteert bij het testen van de werking van het voltooide product;
• Je doet voorstellen voor verbetering.

Functie-eisen

Wie ben jij?

• Je hebt een technische opleiding gedaan;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een productiebedrijf, bij voorkeur in de machinebouw;
• Ervaring met montage van mechanische delen, assen, hefbomen, lagers, cilinders, enz.;
• Blauwdrukken, schema’s en (3D) tekeningen kunnen lezen en begrijpen;
• Basisvaardigheden voor Microsoft Office en CAD;
• Goede communicatieve vaardigheden, bij voorkeur ook in het Engels

Arbeidsvoorwaarden

Wat kunnen wij je bieden?

• Een uitdagende baan in een professioneel en ambitieus bedrijf met een goede en informele werksfeer;
• Een goed salaris afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 8% vakantietoeslag;
• Jaarlijkse bonus afhankelijk van het bedrijfsresultaat;
• 25 verlofdagen en 13 ADV-dagen;
• Woon-werkverkeer vergoeding van € 0,19 per kilometer tot maximaal 120 km per dag.