Compliance of commercie? Kun jij de brug slaan? Als jij de regelgeving op het gebied van HR kunt bewaken zonder het commercieel belang uit het oog te verliezen en jezelf wilt blijven ontwikkelen, dan ben jij onze nieuwe collega!

Dit is wat je gaat doen

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze 11 vestigingen in de detacheringsbranche. Als deskundig adviseur met sterke administratieve skills help jij hen met vragen over contracten, salarissen, cao-toepassingen en fiscaal/juridische zaken. Geen dag is dus hetzelfde. Jaarlijks verwerken wij meer dan 1.000 in- en uitdiensttredingen. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het opstellen van o.a. arbeids- en opdrachtovereenkomsten
  
• Het verwerken en controleren van (uren)declaraties voor een correcte verloning en facturatie
  
• Het toepassen van cao’s en juist verwerken van eventuele wijzigingen hierin
  
• Formele correspondentie
  

• Verzorgen van de wekelijkse verloning, loonbetaling en facturatie;
  
• Opmaken van loon- en pensioenaangifte.

Dagelijks wordt er een beroep gedaan op jouw talent om telkens wisselende prioriteiten te stellen.

Hier kom jij te werken
Werk en Vakmanschap is een landelijke coöperatieve detacheringsorganisatie voor technische en industriële bedrijven. Al ruim 28 jaar lang zetten wij ons vol enthousiasme in voor het ontwikkelen en behouden van technisch talent. Aandacht voor de mens staat bij ons centraal, dat is wat ons onderscheidt.
Je komt te werken op de afdeling personeelsadministratie in een professioneel team van 7 collega’s op ons hoofdkantoor in hartje Roosendaal. Collegialiteit staat bij ons centraal. Gezien onze groei is deze positie (32 of 40 uur per week) ter versterking van het team.

Arbeidsvoorwaarden

Als je bij ons komt werken kun je, naast een prima sfeer, rekenen op:

• De mogelijkheid om fulltime of parttime (32 tot 40 uur per week) te werken
  
• Een salaris van € 2.500 - € 4.500 per maand, afhankelijk van jouw ervaring
  
• Een bonusregeling o.b.v. teamprestatie
  
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
  
• 25 vakantiedagen én 13 ADV-dagen
  
• Een interessante pensioenregeling
  
• Opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen
  
• Bovenal veel uitdaging en gevarieerde inhoud in jouw werk
  
• Flexibele werktijden in overleg

ouw achtergrond

Onze ideale collega heeft:

• MBO- / HBO- werk- en denkniveau
  
• Kennis van cao’s, arbeidsrecht en fiscaal recht
  
• De drive om de loonadministratie foutloos te laten verlopen
  
• Uitstekend cijfermatig inzicht en goede beheersing van MS Office
  
• Affiniteit met moderne (online) systemen
  
• Een open vizier voor procesverbeteringen en een flexibele, accurate en servicegerichte instelling

De sollicitatieprocedure

Als je nu solliciteert, dan volgen:

• Twee gespreksrondes op ons kantoor in Roosendaal
  
• Een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek

Iets voor jou? Solliciteer dan direct en stuur jouw CV met motivatiebrief door. Bel voor meer informatie over deze vacature telefoonnummer 0165 - 524672 en vraag naar Erik de Pundert (Directeur HR)