In deze functie ben je verantwoordelijk voor het:

• Zorgen voor arbeids-, milieu-, gezondheids- en brandbeveiliging in de fabriek;
  
• Toezicht houden op de fabriek als arbeidsveiligheidsspecialist en brandbeveiligingsfunctionaris;
  
• Zorgen voor de opleiding, aanstelling en bijscholing van de functionarissen (veiligheidsfunctionarissen, brandbeveiligingsassistenten, eerstehulpverleners en andere noodzakelijke functionarissen) en medewerkers;
  
• Behalen en onderhouden van milieuvergunningen in samenwerking met externe bedrijven;
  
• Opzetten van een near miss database in samenwerking met corporate EHS;
  
• Samenwerking met de werknemers die verantwoordelijk zijn voor de veiligheid op het werk en de milieubescherming in andere fabrieken en met de regionale EHS;
  
• Regelmatige inspectie van de installatie, opsporen van afwijkingen inzake arbeidsveiligheid en brandbeveiliging;
  
• Begeleiding en ondersteuning van de afdelingshoofden bij het opstellen en bijwerken van risicobeoordelingen;
  
• Actieve ondersteuning van de externe diensten bij de uitvoering van de maatregelen;
  
• Uitvoering van het Zero Harm-beleid.

Het betreft een fulltime functie in dagdienst.

Waar ga je werken?
Als EHS Manager werk je op een prachtige fabriek in Niftrik (nabij Wijchen) met uitzicht op de Maas. Je valt onder een grote multinational maar de sfeer is gemoedelijk en familiair. Er heerst een no-nonsense cultuur en de lijnen zijn kort. Ze zijn gespecialiseerd in de ontwikkeling en de fabricage van ecologische bouwproducten voor zowel de particulier als ook bedrijven en dat al sinds 1988! Binnen de organisatie liggen veel verbeter projecten die de komende jaren opgepakt gaan worden zoals de ontwikkeling van processen en het product. Er is aandacht voor de persoon en iedereen streeft elke dag naar het bereiken van het hoogst haalbare.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto salaris dat ligt tussen de € 3.550,- en € 4.420,- bruto per maand, afhankelijk van jouw opleidingsachtergrond en werkervaring (bij een fulltime dienstverband);
  
• 25 verlofdagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband;
  
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
  
• Een rechtstreeks dienstverband bij het bedrijf.