Operator Food

Waar ga je werken?

Bij deze producent in diervoeding met 150 medewerkers heerst een leuke, open sfeer. Iedereen draagt dezelfde bedrijfskleding (ja, ook de directeur!) en de kantoordeuren staan altijd open. Dat zij onderdeel uitmaken van een grote, succesvolle multinational merk je aan de professionele manier van werken en de aandacht voor procedures omtrent veiligheid en hygiëne. Maar op de werkvloer heerst ook vooral Brabantse gezelligheid! Er is een actieve personeelsvereniging. Zij organiseren regelmatig leuke activiteiten, zoals borrels, pub quizzen en gezamenlijke uitjes naar evenementen zoals “De Vrienden van Amstel Live”.

Wat ga je doen?

Als operator Food ben jij verantwoordelijk voor het proces vanaf de brok tot het vertrek van het product naar het magazijn. Er wordt geproduceerd volgens productieplan en aangegeven specificaties, waarbij gebruik wordt gemaakt van moderne, computergestuurde verpakkingsmachines. Deze verpakkingsmachines zal jij onder andere dankzij het interne opleidingstraject en door de kennis van je collega's van binnen en van buiten leren kennen. Je bent verantwoordelijk voor het opstarten, instellen, controleren, bedienen en ombouwen van de verpakkingsmachines. Daarnaast zorg je voor een correcte administratieve verwerking van productiegegevens, voer jij belangrijke kwaliteitscontroles uit en verhelp jij de meest voorkomende storingen. Wanneer er toch specialistische kennis van een Onderhoudsmonteur nodig is, dan roep jij ze op om te helpen en assisteer je waar nodig. Daarnaast ga je iedere week aan de slag met onderhoud van de machines om storingen voor te zijn. Als Operator ben jij werkzaam in een drieploegendienst van maandag tot en met vrijdag.

Functie-eisen

• Afgeronde opleiding operator A of hiervoor studerend;
• Bereidheid tot het volgen van een intern opleidingsprogramma;
• Je hebt een goed technisch inzicht en durft initiatief te nemen;
• In staat om in teamverband te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een aanvangssalaris van € 2.180 tot € 3.500 bruto per maand, aangevuld met een ploegentoeslag van 20%;
• 25 vakantiedagen en 13 Atv-dagen;
• Premievrij pensioen;
• Bonusregeling die kan oplopen tot 9% van je bruto jaarloon;
• Goede opleidingsmogelijkheden: zo start je bijvoorbeeld al meteen met het interne opleidingstraject.