Monteur Technische Dienst (zonder storingsdienst)

Waar ga je werken?

Je gaat aan het werk bij een dynamische en sterk groeiende, internationaal opererende organisatie, waar producten gemaakt worden uit snijzetmeel van de levensmiddelenindustrie. De producten van dit bedrijf vinden hun weg in onder andere de papierindustrie, de offshore industrie, de kleefstoffenindustrie en de voedingsmiddelenindustrie. In Nijmegen werk je samen met 25 collega’s. De productie werkt in 3 ploegen, de Technische Dienst in dagdienst zonder consignatie. Het is een continue uitdaging telkens nieuwe, betere en slimmere toepassingen te vinden. De organisatie maakt onderdeel uit van 3 fabrieken in Nederland, België, Groot-Brittannië.

Wat ga je doen?

Als Monteur Technische Dienst verricht je preventief en periodiek onderhoud aan productiemachines en installaties op zowel mechanisch als elektrotechnisch gebied. Je analyseert en verhelpt storingen en rapporteert aan de voorman van de Technische Dienst. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de optimalisatie van het productieproces. Je werkt samen met twee andere collega monteurs in deze technische dienst.

Wat ga je echt doen

• Als Monteur Technische Dienst voer je voornamelijk elektrotechnische reparaties en onderhoudswerkzaamheden uit aan productie- en werkplaatsmachines;
• Je analyseert de storingsoorzaken en ontwikkelt plannen ter voorkoming van de storingen;
• Je voert optimalisatiewerkzaamheden uit aan de productiemachines en draagt zorg voor periodieke inspecties;
• Je draagt zorg voor de administratie, je rapporteert storingen en je doet waar nodig voorstellen ter verbetering van het productieproces;
• Je zorgt voor orde en netheid in de werkplaats en bij de machines, en past de veiligheidsvoorschriften toe.

Functie-eisen

• Een afgeronde MBO opleiding richting techniek;
• Ervaring in een functie als Monteur Technische Dienst, Onderhoudsmonteur of Storingsmonteur;
• Ervaring in een productieomgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Direct dienstverband bij het bederijf met een arbeidsovereenkomst voor een jaar
• Salaris tussen de €3250,- en €4250,- bruto per maand
• 30 verlofdagen per jaar
• Ontwikkeling:  Het volgen van cursussen en trainingen wordt gestimuleerd
• Secundair: Goede pensioenregeling en winstdelingsregeling