Van Australië tot de Verenigde Staten en Europa, jij zorgt ervoor dat de machine op de markt kunnen worden gebracht!

Waar ga je werken?

Al sinds 1948 ziet Vermeer de technische mogelijkheden en denken ze in innovaties, ontwikkelingen en oplossingen. Zij leveren maatwerk. Machines, die het werk in de landbouw, utiliteit, mijnbouw, olie- en gasindustrie, recycling en boomverzorging optimaal ondersteunen.

De start op een boerderij in de Verenigde Staten groeide uit naar een bedrijf met bijna 4.500 medewerkers en netwerk van dealers. Op het kantoor in ‘s-Heer Arendskerke in Nederland werken ze met 100 medewerkers en bedienen het dealernetwerk in Europa, het Midden-Oosten en Afrika.

Je zult dagelijks interactie hebben met het compliance-team en de senior projectingenieurs in Pella. Ben je op kantoor in Goes? Dan werk je samen met meer dan 100 collega's van maar liefst 10 verschillende nationaliteiten. Hier bruist het van ambitie, inspiratie, vriendschappen en persoonlijke ervaringen die ze graag delen om elkaar verder te helpen. Je deelt zelf je werktijden in en er is een goede balans tussen op kantoor en thuis werken.

Er is een sfeervolle lunchplek waar ze de tijd nemen voor een praatje. De meeste collega’s gaan in de pauze wandelen. Loop je mee?

Wat ga je doen?

Wat ga je doen?Je zorgt ervoor dat de machines voldoen aan de wettelijke eisen binnen de verkoopregio’s.
Je bent verantwoordelijk voor:

  • On-Highway Compliance: Dit is het meest gevraagde gebied. Je richt je voornamelijk op producten die zijn ontworpen en gebouwd op het EMEA-kantoor. Je taken omvatten het ondersteunen van nieuw productontwerp, het afhandelen van technische wijzigingen voor bestaande producten en het formaliseren van specificaties voor machinetypegoedkeuring. Daarnaast help je bij het aanvragen van typegoedkeuring en periodieke inspecties. Om deadlines te halen, is nauwe samenwerking met engineeringteams, klanten en relevante autoriteiten (zoals RDW en Hestocon) essentieel.
  • Motoruitstoot Compliance: Je zorgt ervoor dat alle motoruitstootregels worden geïmplementeerd voor zowel on- als off-highway machines, rekening houdend met de specifieke regio’s waar deze machines zullen worden gebruikt.
  • Materiaal Compliance: Het rapporteren en toepassen van materiaalcompliance-eisen behoort tot je verantwoordelijkheden. Dit omvat regelgeving met betrekking tot RoHS, REACH, PciP en het gebruik van batterijen.
  • Monitoren van wereldwijde regelgevingskaders: Blijf op de hoogte van veranderingen in productcomplianceregels wereldwijd. Communiceer belangrijke ontwikkelingen effectief en tijdig naar interne belanghebbenden.
  • Innovaties in On-Highway Compliance: Bezoek relevante branchebijeenkomsten, trainingssessies en verenigingsbijeenkomsten. Ontwikkel een sterk netwerk van professionals in de branche om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen en benaderingen op het gebied van on-highway compliance.
  • Interesse of meer weten? Neem contact op met Michelle van Leerzem 06-30023869 | 0115-649521 | [email protected]

    Functie-eisen

    Wie ben jij?Je hebt vertrouwen in je aanpak en voelt je comfortabel om vragen te stellen en je kennis te delen om werkprocessen te verbeteren. Met jouw open communicatie en mindset begrijp je gemakkelijk de basisfuncties van de machine.

    Daarnaast breng je het volgende mee:

    • Een bachelordiploma in engineering;
    • Kennis van de Machinerichtlijn (2006/42/EG) en/of de Typegoedkeuringsverordening (EU 2018/858);
    • Eerdere ervaring in vergelijkbare rollen, zoals interactie met RDW of on-highway compliance, motoruitstoot of materiaalcompliance;
    • Aanzienlijke ervaring in het ontwerpen, produceren of onderhouden van machines;
    • De bereidheid om af en toe te reizen binnen Nederland, Europa en internationaal.
    Wat heb je nodig:
    • Je moet in staat zijn om tekeningen, CAD-modellen te openen, te lezen en de vereisten ervan in de regelgeving te begrijpen.
    • Het vermogen om tussen maximaal 10 verschillende projecten tegelijkertijd te schakelen.
    • Bereidheid om te leren en op de hoogte te blijven van nieuwe normen en voorschriften door regelmatig cursussen te volgen.

    Arbeidsvoorwaarden

    Wat bieden wij?

    • Een competitief salaris.
    • 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
    • Een eindejaarsuitkering van 1 maandsalaris (afhankelijk van het bedrijfsresultaat).
    • Woon-werkverkeer vergoeding van € 0,21 per kilometer tot maximaal 120 km per dag.
    • Thuiswerkvergoeding.
    • Een laptop en mobiele telefoon.
    • Een ruim budget voor de aanschaf van uitstekend materiaal om comfortabel vanuit huis te kunnen werken.

    • Uitstekende arbeidsvoorwaarden
    • Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden
    • Goede werksfeer
    • Gunstige/flexibele werktijden

    Het sollicitatieproces

    Vragen?

    Neem contact met ons op.