Toezichthouder Warmtenetten Regio Rotterdam

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever is verantwoordelijk voor de realisatie van grondgebonden warmtenet projecten in de regio groot Rotterdam inclusief het ontwerpen, voorbereiden en aanleggen van stadswarmteleidingen voor zowel nieuwbouw, reconstructie als vervangingsprojecten. Dit betreft zowel aanleg van grondgebondenleidingen van distributienetten als het maken van regel -en afleverstations hiervoor. 

Wat ga je doen?

Wat zijn je verantwoordelijkheden als Toezichthouder Warmtenetten?

• Het toezien op de veiligheid en kwaliteit van de uitvoering van de werkzaamheden van de aannemers;
• Tijdens uitvoering van werkzaamheden zorgen dat afwijkende werkzaamheden worden geadministreerd en vooraf afgestemd worden met de projectverantwoordelijke;
• Toezien en borgen van veiligheid tijdens uitvoering, waarbij o.a. gekeken wordt of de aannemer ook volgens het V&G uitvoeringsplan werkt;
• Adviseren in het startontwerp van een project door bij het ontwerp betrokken te zijn en werktekeningen te controleren op veiligheid en kwaliteit;
• Waar noodzakelijk communiceren met belanghebbenden (o.a. klanten, gemeenten, aannemers en buurtbewoners) en het maken van afspraken voor het controleren van de binnen installaties voordat projecten worden opgeleverd.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

• Een relevante (afgeronde) technische MBO3/4 opleiding (bijv. werktuigbouwkunde, civiele techniek of gastechniek) met de daarbij bijbehorende relevante (leidinggevende) werkervaring
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, met name op het gebied van veiligheid en veilig werken;
• VCA-VOL certificering en goede kennis van bestek regels is een pre;
• Vaktechnische opleidingen op het gebied van warmte techniek en/of leidingtechniek is een pre
• Je bent in bezit van een geldig Rijbewijs B;
• Je hebt daadkracht, staat stevig in je schoenen en weet op de juiste toon mensen aan te spreken op hun gedrag.

Arbeidsvoorwaarden

Bruto maandsalaris tussen de €4.195 en €5.901 (inclusief FlexBudget, 8% vakantiegeld en afhankelijk van je functie een bonus of collectieve resultaatdeling. Bijdrage van 70% van de werkgever t.b.v. je pensioen premie. Een Flexbudget die je kan gebruiken voor meerdere doeleinden (waaronder het aankopen van extra vakantiedagen). Uitstekend facilitering van noodzakelijk middelen voor het uitoefenen van de functie waaronder auto van de zaak, laptop/tablet telefoon enz.