Monteur Technische Dienst

Waar ga je werken?

In de afgelopen 60 jaar is onze klantrelatie uitgegroeid tot één van Europa’s leidende tapeproducenten. Zij ontwikkelen en produceren jaarlijks miljoenen vierkante meters tape en verkopen deze wereldwijd in meer dan 40 landen. Het bedrijf bouwt aan duurzame relaties met haar medewerkers, klanten en leveranciers. Kenmerkend is de platte organisatiestructuur, de informele en persoonlijke werksfeer en de ambitie om continu te verbeteren. Alle 120 collega’s zijn betrokken, behulpzaam en gedreven.

Wat ga je doen?

De collega’s in de technische dienst spelen een cruciale rol in het optimaliseren van de beschikbaarheid van de 30+ machines en installaties. Jij werkt nauw samen met operators in de productieplant en ontvangt de begeleiding en ondersteuning van onze maintenance manager. Wat ga je doen?

• Uitvoeren van zowel preventief als correctief onderhoud;
• Het uitvoeren van de technische planning en onderhoudsafspraken;
• Zelfstandig uitwerken en implementeren van modificaties;
• Technische verbeterprojecten coördineren en uitvoeren;
• Plannen en organiseren van je eigen werkzaamheden.

Functie-eisen

• Werk- en denkniveau MBO-4, behaald door opleiding of ervaring;
• Brede technische kennis, o.a. van mechanisatie, pneumatiek en elektrisch schakelen;
• Enkele jaren werkervaring als monteur TD in een productieomgeving;
• Flexibiliteit en professionaliteit, werken gestructureerd en oplossingsgericht;
• De intentie om langdurig bij onze klantrelatie te blijven werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Direct in dienst bij onze klantrelatie;
• Een salaris van maximaal € 4.389,- bruto per maand (inschaling afhankelijk van ervaring);
• 28% ploegentoeslag;
• Standaard overwerkpercentage van 150%, met 100% op zaterdag na 13:00 uur en op zon- en feestdagen;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (vanaf 10 km enkele reis);
• 8% vakantiegeld;
• Contract voor gemiddeld 33,6 uur per week (inclusief doorbetaalde pauzes);
• Geen terugkomdagen;
• Kerstdagen en Nieuwjaarsdag zijn roostervrij;
• Gedegen inwerktraject en ruime mogelijkheden voor ontwikkeling en opleidingen;
• 168 verlofuren per jaar + 8 extra verlofuren voor ploegendienst;
• Mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling bij Pensioenfonds Grafische Bedrijven (PGB) en WGA-hiaatverzekering bij Nationale Nederlanden;
• Vrijwillige deelname aan een collectieve zorgverzekering en een Anw-hiaatverzekering;
• Werken in een gezonde, groeiende organisatie met korte lijnen, een informele en professionele werksfeer;
• Een zelfsturend en hecht team met veel zelfstandigheid.