Ben jij die Allround Onderhoudsmonteur die van afwisseling houdt in zowel je werkzaamheden als je werktijden? Uitdaging zoekt, eigen ontwikkeling, goede verdiensten en een goede werk-privé balans belangrijk vindt? Lees dan verder!
Waar ga je werken?
Deze organisatie is dynamisch en modern en gespecialiseerd in de productie van release liner papier. Dit papier wordt gebruikt in hygiëneproducten, maar ook in de productie van vliegtuigen, windmolens en F1-auto’s. Daarmee dragen zij bij aan producten die wereldwijd een rol spelen in het dagelijks leven. Veiligheid, duurzaamheid en een prettige werkomgeving staan hoog in het vaandel, wat resulteert in een hoge waardering van hun klanten.
Wat ga je doen?
Als Allround Onderhoudsmonteur werk je in een, naar de wensen van het team aangepast, 2-ploegendienst op de productielocatie in Heerlen. Dit is een soort van 2 ploegen systeem in een 6 wekenschema, waarbij je naast vroege en late diensten ook verschoven dagdienst kan hebben. Het voordeel is natuurlijk dat je geen nachtdiensten draait, maar ook niet week in en week uit 5 vroege en 5 late diensten achter elkaar hebt. Daarbij heb je de keuze tussen een middelde werkweek van 36 of 40 uren. Indien je kiest voor gemiddeld 36 uur heb je in het 6 wekenschema elke 2 weken een roostervrije dag. En de weekenden? Die heb je lekker vrij! Kortom een afwisselend rooster dat bijdraagt aan een prettige werk/privébalans!
Je maakt deel uit van een team met een Maintenance Coördinator, acht monteurs en twee trainee monteurs, onder leiding van de Maintenance & Capex Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het repareren en onderhouden van het machinepark, met als doel een veilige en optimale werking te garanderen.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan het machinepark, gereedschappen en gebouwen, inclusief inspectierondes.
- Zelfstandig analyseren en verhelpen van mechanische en/of elektrische storingen aan machines en apparatuur, eventueel met behulp van PLC’s.
- Opsporen en intern bestellen van benodigde technische onderdelen en apparatuur.
- Begeleiden van externe leveranciers bij de uitvoering van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden.
- Registreren en administratief verwerken van onderhoudswerkzaamheden en storingen.
- Uitvoeren van risicoanalyses en veiligheidsinspecties.
- Meewerken in projectteams en bijdragen aan verbeteringen op het gebied van onderhoud en efficiëntie.
Functie-eisen
- MBO 4-opleiding in een relevante richting.
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Ervaring met zowel elektrotechniek als werktuigbouwkunde is een plus, maar kandidaten met kennis van één van beide disciplines en de bereidheid om zich verder te ontwikkelen, komen ook in aanmerking.
- Vaardigheid in het lezen van elektrische schema’s.
- Leergierige instelling en de motivatie om verder te groeien binnen het vakgebied.
- Flexibel, verantwoordelijk en kwaliteitsgericht.
- Teamspeler met een creatieve, nauwkeurige en analytische werkwijze.
Daarnaast is het een pluspunt als je beschikt over:
- Een afgeronde opleiding in Siemens S7-programmering.
- Het certificaat Vakbekwaam Persoon volgens NEN3140.
- Een heftruckrijbewijs.
Arbeidsvoorwaarden
- Een gevarieerde en uitdagende functie binnen een stabiele internationale organisatie met een informele en prettige werksfeer.
- De kans om een belangrijke bijdrage te leveren en jezelf verder te ontwikkelen.
- Een rol waarin je meewerkt aan duurzame oplossingen en bijdraagt aan een betere wereld voor toekomstige generaties.
- Een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket volgens de eigen cao.
- Een vaste aanstelling in het verschiet met een salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
- Een bruto basissalaris in schaal 9 van € 3.162,00 tot € 3.870,16 per maand bij een 36-urige werkweek.
- Bij een 36-urige werkweek heb je iedere 2 weken een roostervrije dag.
- Naast het maandsalaris is de ploegentoeslag van 16%.
- Doorgroeimogelijkheden naar Senior Allround Onderhoudsmonteur in schaal 10, met een salaris tot € 4.201,71 per maand bij een 36-urige werkweek.
- 8,33% vakantiegeld
- 23 basisverlofdagen
- 9 additioneel op te bouwen verlofdagen
- mogelijkheid om jaarlijks nog eens extra 5 verlofdagen bij te kopen
- vergoeding woon-werkverkeer € 0,23/km
-
Uitstekende arbeidsvoorwaarden
-
Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden
-
Goede werksfeer
-
Uitzicht op vast dienstverband
Het sollicitatieproces
Vragen?
Neem contact met ons op.