(Leerling) Stanser

Waar ga je werken?

Onze klantrelatie is producent van hoogwaardige ecologische kartonnen verpakkingen in diverse sectoren en biedt daarnaast verpakkingsmachines aan. De groep waar zij deel van uitmaken telt momenteel een omzet van 350 miljoen euro, die gerealiseerd wordt door circa 1.800 medewerkers, verspreid over 19 vestigingen in Europa. De vestiging in Tilburg is specialist in het ontwikkelen en fabriceren van bedrukte kartonnen premium verpakkingen voor sectoren zoals cosmetica/beauty, gifting, chocolatiers, drank en rookwaren. Zij laten zich uitdagen in innovatie en zijn gericht op het creëren van maatwerk verpakkingsoplossingen voor hun klanten met een hoge mate van flexibiliteit. 

Wat ga je doen?

Als stanser ben jij óf leer jij om expert te worden in het vlak stansproces. Je hebt oog voor detail en streeft altijd naar het beste resultaat.

Takenpakket:

• Instellen van de Bobst 106 stansmachines is voor jou een fluitje van een cent. Jij zorgt ervoor dat de productiedoelen behaald worden en dat het stanswerk van de hoogste kwaliteit is;
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor het preventief onderhoud van de machines en zorgt voor de netheid en orde op en rond de stansmachine, waarbij je rekening houdt met de vereisten rondom voedselveiligheid;
• Daarnaast ben jij in staat om storingen snel en efficiënt op te lossen door jouw technische inzicht en ervaring. Bij grotere storingen werk je nauw samen met jouw leidinggevende en het technische team om snel tot een oplossing te komen;
• Je denkt actief mee in verbeteringsprocessen om de efficiëntie, kwaliteit en het stansproces continu te optimaliseren. Dit alles doe je in een ploegensysteem, samen met een team van gedreven collega's.

Functie-eisen

• Een technische (stans)opleiding of technische ervaring opgedaan in de praktijk;
• Ervaring met (vlak) stansen is een pre, maar wij staan ook open voor kandidaten die bereid zijn om deze vaardigheid eigen te maken;
• Een scherp oog voor detail en een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor kwaliteit en veiligheid;
• Gedreven, flexibel en resultaatgericht; je denkt altijd in mogelijkheden en oplossingen;
• Beheersing van de Nederlandse taal is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

• Een marktconform salaris bij een 36-urige werkweek;
• 18,11% ploegentoeslag voor het werken in 2-ploegendienst;
• Bereidheid om op termijn mogelijk in 3-ploegendienst te willen werken;
• Werktijden van 05.45 – 14.00 uur / 13.45 – 22.00 uur, waarbij op vrijdag de late dienst niet werkt en het bedrijf om14.00 uur sluit. De ene week werk je 40 uur, de andere week 32 uur;
• 25 vakantiedagen;
• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
• Een positieve, open en collegiale werksfeer met korte communicatielijnen;
• Een actieve personeelsvereniging;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. Grafimedia CAO en pensioenopbouw bij PGB Grafimedia).