Ben jij klaar om de volgende stap te zetten in je carrière als Meewerkend Voorman van een team Lassers en deel uit te maken van een wereldwijd toonaangevend bedrijf in de staalindustrie? Reageer dan nu om het team te versterken!
Waar ga je werken?
Onze klantrelatie is onderdeel van een internationaal concern, wereldwijd één van de grootste staal producenten. Zij zijn marktleider in Europa en levert complete funderingsoplossingen aan grote, internationale opdrachtgevers. Zij zorgen er dagelijks voor dat hun klanten de hoogst mogelijke service geleverd krijgen. Dit doen ze samen met 150 collega’s vanuit onder andere het hoofdkantoor in Heijningen.
Wat ga je doen?
Als Meewerkend Voorman Lassers ben je de spil in de hal waar ze reparatiewerkzaamheden uitvoeren aan (spiraalgelaste) buizen. Je hebt de verantwoordelijkheid om een team van 6 tot 15 lassers aan te sturen en te motiveren, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor een gestroomlijnde werkvoortgang en een veilige werkomgeving. Dit is een uitdagende rol waarbij je niet alleen je leiderschapsvaardigheden kunt laten zien, maar ook je technische expertise kunt benutten. Bij dit bedrijf krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen, samen te werken met ervaren professionals en bij te dragen aan hoogwaardige projecten.
- Je beoordeelt situaties op basis van de geldende SOP’s en TRA. En deze stel je dan ook op;
- Je werkt actief mee waar nodig en houdt nauwkeurig de productiegegevens bij;
- Je denkt mee over verbeterplannen om de veiligheid, kwaliteit en kosten te optimaliseren;
- Leidinggeven is jouw tweede natuur. Je weet precies hoe je jouw team inspireert en aanstuurt!
Functie-eisen
- Je beschikt over een technisch MBO werk- en denkniveau;
- Je hebt een opleiding en werkervaring met MIG/MAG en/of TIG-lassen;
- Je hebt leidinggevende ervaring en ervaring met het coachen en begeleiden van collega's;
- Je bent communicatief vaardig, meedenkend
Arbeidsvoorwaarden
- Direct in dienst bij het bedrijf!
- Een uitstekend salaris tussen € 3.500 en € 4.950, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;
- 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen per jaar (deels in te wisselen voor extra salaris);
- Een bonusregeling van 8%;
- Prima pensioenregeling;
- Er zijn ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
- Bijdrage in de kosten van een fitness abonnement en deelname aan een Fietsplan.
-
Uitstekende arbeidsvoorwaarden
-
Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden
-
Uitzicht op vast dienstverband
-
Uitdagende functie
Het sollicitatieproces
Vragen?
Neem contact met ons op.