Mechanisch Operator

Waar ga je werken?

Deze internationale producent van duurzame metalen verpakkingen levert innovatieve en recyclebare oplossingen aan toonaangevende merken wereldwijd. Met duizenden medewerkers op meerdere continenten staat samenwerking, groei en diversiteit centraal. Binnen de organisatie werken teams elke dag aan een schonere toekomst – voor klanten, collega’s en de planeet.

Wat ga je doen?

Als mechanisch operator werk je met moderne machines en zorg je ervoor dat het productieproces soepel verloopt. Je hebt een veelzijdige rol waarin je zowel zelfstandig als in teamverband werkt. Jouw takenpakket bestaat o.a. uit:

• Het doorlopen van een intensief inwerktraject zodat je snel zelfstandig aan de slag kunt;
• Het instellen, bedienen en afstellen van de machines om de productie optimaal te laten draaien;
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en het bijsturen van het proces bij afwijkingen;
• Het oplossen van storingen en zorgen dat stilstand tot een minimum wordt beperkt;
• Het handhaven van een veilige en schone werkomgeving volgens de richtlijnen;
• Het meedenken over verbeteringen in het productieproces;
• Samenwerken met collega's om het proces soepel en efficiënt te laten verlopen.

Iedere dag brengt nieuwe uitdagingen. Met jouw inzet zorg je voor een stabiele productie en constante kwaliteitsverbetering!

Functie-eisen

Om als mechanisch operator aan de slag te gaan, heb je technisch inzicht en een leergierige houding nodig.
Beschik je over:

• Interesse in techniek en productieprocessen;
• Werk je nauwkeurig en heb je oog voor detail;
• Ben je leergierig en ontwikkel je graag nieuwe vaardigheden;
• Functioneer je zowel zelfstandig als in teamverband;
• Werk je oplossingsgericht en reageer je snel bij technische problemen;
• Heb je ervaring als operator? Geen vereiste maar wel een pluspunt!

Arbeidsvoorwaarden

Wat mag je verwachten?

• Een salaris tot max. € 4000,- bruto per maand inclusief 22% ploegentoeslag;
• De mogelijkheid om een opleiding tot operator A of B te volgen;
• Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren;
• Een eindejaarsuitkering van 8% van je jaarsalaris (excl. toeslagen);
• Een pensioenregeling conform CAO;
• Een goede werksfeer met aandacht voor werk- privébalans;
• Doorgroeimogelijkheden binnen een financieel gezond bedrijf.