Ben jij een ervaren peoplemanager met minimaal een mbo 4-opleidingsniveau en heb je affiniteit met technisch onderhoud in een productieomgeving? Lees dan snel verder...
 

Waar ga je werken?

Waar ga je werken?
Onze opdrachtgever is een innovatieve en toonaangevende Europese producent van honden- en kattenvoer met meer dan 600 klanten in 40 markten. Zij zijn actief in de grote levensmiddelenketens zoals, supermarkten, dierenspeciaalzaken en dierenartsen. Zij zijn de op één na grootste producent van huismerk honden- en kattenvoer in Europa. En beschikken over een hoogwaardig portfolio waaronder droogvoer, blikken, maaltijdzakjes, halfvochtig voer en snacks. Daarnaast groeien de A-Merken zoals, Bozita, Doggy, Shelma, PreVital en Propesko snel. Het hoofdkantoor is gevestigd in Hongarije en het bedrijf heeft ongeveer 3000 medewerkers in 10 verschillende landen: Nederland, Hongarije, Tsjechië, Slowakije, Polen, Roemenië, Zweden, Duitsland, Italië en Frankrijk. Met 13 fabrieken over heel Europa (waarvan 2 in Nederland). In de fabriek in Doetinchem worden droge en "semi-moist" honden- en kattenbrokken geproduceerd.

Wat ga je doen?

Wat ga je doen?
Als Coördinator TD ben je verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van preventief en correctief onderhoud van onze verpakkings- en productiemachines. Verder geef jij leiding aan het onderhoudsteam bestaande uit 7 Onderhoudsmonteurs en rapporteer je zelf aan de Manager Operations. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de effectieve werkplanning in een veilige werkomgeving. Binnen de werkomgeving heb je te maken met HACCP en IFS kwaliteitssystemen. Ook ben jij de contactpersoon voor de externe onderhoudspartners.
 
We zijn op zoek naar een professional die het eigenaarschap voor het onderhoud van onze lijnmachines volledig naar zich toe trekt.

Je taken en verantwoordelijkheden zijn verder:

  • Uitvoeren van inspecties en het opstellen van onderhoudsplannen samen met je team.
  • Verantwoordelijk voor het onderhoudsbudget en het optimaliseren van de kosten.
  • Implementeren van verbeteringen en innovaties op het gebied van onderhoudsprocessen.
  • Samenwerken met andere afdelingen om de operationele efficiëntie te verhogen.
  • Zorgen voor naleving van veiligheidsvoorschriften en -procedures.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

  • Je hebt een opleiding op minimaal mbo-niveau 4 en enkele jaren ervaring in het leidinggeven aan (onderhouds)teams.
  •  Je hebt verder ervaring met het gestructureerd opzetten van onderhoudsplannen en het zorgen voor een efficiënte uitvoering.
  • Je kunt uitstekend prioriteiten stellen.
  • Samenwerken in een team is iets waar je plezier uit haalt.
  • Het motiveren en verder opleiden van je team vind je belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden

Wat is het aanbod?

  • Een aantrekkelijk startsalaris van € 3.200, - bruto per maand, oplopend tot € 5.100, - per maand, inclusief vaste gratificatiebonus (6% over het bruto basis maandloon), afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Bij goed functioneren zetten we je tijdelijke contract graag om in een vast contract. 
  • 8% vakantiegeld.
  • 5 weken vakantie. 
  • Een goede pensioenregeling waarbij de werkgever 75% van de inleg bijdraagt.
  • Reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer vanaf 10 km, met een maximum van € 217,- per maand. 
  • Goede parkeergelegenheid en uitstekende bereikbaarheid via de trein. 
  • Gratis fruit op het werk. 
  • Mogelijkheid om een fiets met belastingvoordeel aan te schaffen. 
  • Fijne collegiale sfeer met teamuitjes en andere leuke activiteiten gedurende het jaar. 
  • Je krijgt veel persoonlijke en professionele opleidingsmogelijkheden.

  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden
  • Goede werksfeer
  • Uitzicht op vast dienstverband
  • Uitdagende functie

Het sollicitatieproces

Vragen?

Neem contact met ons op.