Ben jij klaar voor een technische uitdaging? Word Allround Storingsmonteur bij dit innovatieve bedrijf en zet jouw skills in de spotlight! Deze functie kan ook ingevuld worden door een kandidaat die via een BBL-traject de kneepjes van het vak wil leren!

Waar ga je werken?

Onze klantrelatie produceert een breed assortiment aan zuivelproducten en beschikt over een moderne productielocatie in Rijen. Zij geloven daarbij sterk in de kracht van innovatie. Innoveren zit in hun natuur en ze beschouwen vernieuwen als een absolute voorwaarde voor het verwezenlijken van hun missie.

Wat ga je doen?

Als technicus ben je van onschatbare waarde, waarbij je een cruciale rol speelt in het analyseren, oplossen en voorkomen van storingen op besturingstechnisch, mechanisch en elektrotechnisch gebied.

Werkzaamheden:

  • Zelfstandig analyseren en oplossen van storingen om productiestagnatie tot een minimum te beperken;
  • Uitvoeren van inspecties, preventief onderhoud, herstelwerkzaamheden, machine-afstellingen en noodreparaties;
  • Actieve deelname aan verbetertrajecten en zorg voor een optimale staat van onderhoud van productie-installaties en gebouwen.
Kerntaken:
  • Uitvoeren van storings- en onderhoudswerkzaamheden met een focus op besturingstechnieken en mechanische processen.
  • Zelfstandig oplossen van WTB en elektrische/besturingsproblemen, waarbij je ook fungeert als aanspreekpunt voor specialisten.
  • Bijdragen aan preventief onderhoud en continu streven naar verbetering.

Functie-eisen

  • Afgeronde MBO-opleiding (minimaal niveau 3), bij voorkeur in Mechatronica. Of je bent bereid deze opleiding via een BBL-traject te volgen;
  • Kennis van werktuigbouwkunde, elektrotechniek, en besturingssystemen;
  • Ervaring in de levensmiddelenindustrie is een pre;
  • Gevoel voor hygiëne en veiligheid;
  • Groot verantwoordelijkheidsgevoel en een positieve instelling.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 - € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van relevante werkervaring;
  • 30% ploegentoeslag voor werken in 4-ploegendienst;
  • 24 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek;
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Zuivel;
  • Ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling, en doorgroeimogelijkheden;
  • Een no-nonsense werkomgeving met open communicatie.

  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden
  • Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Trainings- en opleidingsmogelijkheden
  • Uitzicht op vast dienstverband

Het sollicitatieproces

Vragen?

Neem contact met ons op.