Ben jij op zoek naar de voordelen van een grote organisatie maar kun je de persoonlijke sfeer van je huidige baan niet missen? Hier werk je in een schone, moderne werkomgeving en verdien je een mooi salaris. Klinkt goed? Solliciteer dan op deze vacature voor Onderhoudsmonteur.

Waar ga je werken?

Maak kennis met het bedrijf Bij deze producent in diervoeding met 150 medewerkers heerst een leuke, open sfeer. Iedereen draagt dezelfde bedrijfskleding (ja, ook de directeur!) en de kantoordeuren staan altijd open. Dat zij onderdeel uitmaken van een grote, succesvolle multinational merk je aan de professionele manier van werken en de aandacht voor procedures omtrent veiligheid en hygiëne. Maar op de werkvloer heerst ook vooral Brabantse gezelligheid! Er is een actieve personeelsvereniging. Zij organiseren regelmatig leuke activiteiten, zoals borrels, pub quizzen en gezamenlijke uitjes naar evenementen zoals “De Vrienden van Amstel Live”.

Wat ga je doen?

Als onderhoudsmonteur ben je dagelijks aan de slag met het uitvoeren van groot- en klein onderhoud aan het machinepark en overige apparatuur. Onze relatie heeft 3 extrusielijnen die bestaan uit geautomatiseerde weegsystemen, extruders, drogers en koelers. Daarnaast zijn er 5 packinglijnen waarbij de producten volledig geautomatiseerd in de vrachtwagens worden geladen. Er komt geen heftruck meer aan te pas. Daarnaast los je storingen op en signaleer je potentiële onderhoudsproblemen. De corrigerende acties leg je vervolgens vast in SAP. Je werkt in een 5-ploegenrooster en heb veel interactie met de operators en collega’s van maintenance.

Functie-eisen

  • MBO niveau 4 diploma, bijv. Mechatronica, Elektrotechniek, WTB of Scheepswerktuigkunde Of een Operator B of C diploma op zak? Dat kunnen wij aanvullen met cursussen of een opleiding!
  • 1-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je kunt prioriteiten stellen en bent besluitvaardig;
  • Bereidheid tot het behalen van functie specifieke certificaten o.a.: Heftruck / NEN 3140 / VCA VOL.

Arbeidsvoorwaarden

  • 24 vakantiedagen;
  • 30% ploegentoeslag;
  • Premievrij pensioen;
  • Bonus regeling;
  • Doorgroeimogelijkheden;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een studieregeling;
  • Prettige werkomgeving met leuke collega’s.

  • Persoonlijke coaching
  • Trainings- en opleidingsmogelijkheden
  • Uitzicht op vast dienstverband
  • Uitdagende functie

Het sollicitatieproces

Vragen?

Neem contact met ons op.