Quality control medewerker

Waar ga je werken?

Partner in Pet Food is een internationale producent van hoogwaardige voeding voor huisdieren. Dagelijks worden hier producten gemaakt die voldoen aan hoge kwaliteitsnormen en voedselveiligheidseisen. Kwaliteit staat centraal in alles wat zij doen en medewerkers krijgen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en zichzelf verder te ontwikkelen.
Werk en Vakmanschap verzorgt de werving en selectie voor Partner in Pet Food. Wij kennen de organisatie goed en begeleiden je tijdens het hele sollicitatieproces.

Wat ga je doen?

Als Quality Control Medewerker ben jij verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van grondstoffen en eindproducten. Je voert controles uit, analyseert resultaten en signaleert afwijkingen voordat deze invloed hebben op het productieproces. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit en voedselveiligheid van de producten.
Je werkt in een twee ploegendienst en hebt veel contact met collega's van de productie, het Quality Assurance team en externe laboratoria.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en analyses van grondstoffen en eindproducten.
• Nemen van monsters voor interne en externe analyses.
• Vastleggen en verwerken van meetresultaten.
• Bespreken van afwijkingen met productie en het QA team.
• Uitvoeren van dagelijkse kwaliteits en hygiënecontroles.
• Meewerken aan hygiëne audits.
• Bewaken van de voedselveiligheid en kwaliteit binnen het productieproces.

Geen dag is hetzelfde. Je combineert praktisch werk op de productievloer met administratieve werkzaamheden en hebt een belangrijke rol in het continu bewaken van de kwaliteit.

Functie-eisen

• Een afgeronde mbo opleiding niveau 3 of 4, bij voorkeur richting kwaliteit, voeding, techniek of hygiëne.
• Kennis van HACCP.
• Je kunt communiceren in het Engels.
• Je werkt nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid.
• Je bent een echte teamspeler.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.517,50 en € 3.508,00 bruto per maand, afhankelijk van leeftijd en ervaring.
• 13 procent ploegentoeslag.
• Vaste gratificatie van 6 procent.
• 8 procent vakantiegeld.
• 5 weken vakantie.
• Reiskostenvergoeding van € 0,22 per kilometer vanaf 10 kilometer, met een maximum van € 236 per maand.
• Bij goed functioneren uitzicht op een vast contract.
• Gratis fruit op het werk.
• Goede bereikbaarheid met de trein en voldoende parkeergelegenheid.
• Een prettige werksfeer met leuke teamuitjes en activiteiten gedurende het jaar.