Klusjesman

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij een familiebedrijf in de gemeente Terneuzen. Dat het een familiebedrijf is, dat merk je nog steeds: inmiddels is ook de tweede generatie dagelijks aanwezig op de werkvloer. Collegialiteit en meedenken met elkaar staan hier hoog in het vaandel. Dit is nog zo'n bedrijf waar bijna iedereen elkaar bij naam kent, ondanks de flinke groei de laatste jaren.

Wat ga je doen?

Als klusjesman, monteur technische dienst, maak je deel uit van het Facilitaire team. Je directe collega is verantwoordelijk voor housekeeping/logistiek. Jullie manager is het aanspreekpunt voor als je er niet uitkomt. Binnen het bedrijf is er behoefte aan een technisch onderlegde collega. Je doet klussen op zowel kantoor als in de productiehallen. Simpel onderhoud aan een machine, een schuifdeur die niet helemaal lekker loopt terug soepel maken, verlichting vervangen: er kan vanalles voorbij komen. Je hebt een hele zelfstandige functie. Het is dan ook belangrijk dat je zelf werk ziet liggen en initiatief neemt. Natuurlijk sta je er niet volledig alleen voor: iedere dag heb je nauw contact met de collega's op de vloer en kantoor, en waar nodig schakel je met je manager een externe partij in.

Enthousiast?
Deel je cv met onze collega Romy: [email protected] | 06-51266158 | 0115-649521.

Functie-eisen

• Je hebt technische kennis.
• Je ziet zelf werk liggen en neemt graag initiatief. Deze vrijheid krijg je dan ook absoluut!
• Je bent sociaal, zodat je goed kunt overleggen en samenwerken met andere collega's.

Arbeidsvoorwaarden

Aanbod:

• Uren in overleg. Wil je fulltime werken of liever parttime?
• Je kunt bij goed functioneren uitkijken naar een rechtstreeks, vast contract;
• Je salaris is minimaal €3.055,- bruto per maand. Je uiteindelijke salaris wordt bepaald op basis van de ervaring en kennis die je al hebt;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantietoeslag;
• 23 cent vergoeding per km woon-werk;
• Een gezellige kantine waar je tegen een fijne prijs soep, wraps, broodjes, snacks of salades kunt halen;
• Regelmatig activiteiten met het team;
• Bedrijfssluiting op/tussen feestdagen. Zoals tussen Kerst en Nieuw en de dag na Hemelvaart.