Werkplaatsmonteur

Waar ga je werken?

Het berdrijf vergroot de bewegingsvrijheid, zelfstandigheid en het plezier van mensen met een bewegingsbeperking.

Wat ga je doen?

Als werkplaatsmonteur ben je veel meer dan ‘gewoon’ een monteur. Bij ons is er geen sprake van standaard machinewerk, kapotte koffieautomaten, of een haperende lopende band. Nee, jouw werk betekent meer dan dat. Jij repareert iets van grote waarde: het hulpmiddel dat iemand hard nodig heeft. Het resultaat? Je ziet de directe impact van jouw vakmanschap op het leven van anderen. Direct impact maken dus!

Dankzij jouw technische vaardigheden kunnen onze klanten optimaal gebruik maken van onze hulpmiddelen. Denk hierbij aan rolstoelen, scootmobielen, driewielers of tilliften. Dagelijks monteer je nieuwe revalidatie- en zorghulpmiddelen, waarbij elke montage uniek is. Dit komt doordat wij alle aanpassingen aan hulpmiddelen op maat maken.

Verder houd jij je bezig met:

• Aanpassingen en reparaties: Je maakt hulpmiddelen afleveringsklaar door het uitvoeren van diverse op maat gemaakte aanpassingen en reparaties.
• Voorbereiding: Een goed begin is het halve werk. Je bepaalt tijdig welke onderdelen nodig zijn en signaleert wanneer de voorraad aangevuld moet worden.
• Administratie: Een stukje administratie hoort er ook bij. Maak je geen zorgen, dit zijn eenvoudige handelingen.

Functie-eisen

Je bent een Een fijne collega. Zo eentje die altijd klaarstaat. Voor het team, voor de klanten. Jij bent een echte sleutelaar. Je monteert met je hart. Je maakt meer mogelijk.

• Je beschikt over relevante werkervaring op mbo-niveau 3 opleiding, heb je deze niet? Geen probleem onze samenwerkingspartner leert je alles;
• Je bent een echte teamplayer die goed kan samenwerken en die van een lolletje houdt.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract van 24 tot 40 uur, waarbij de donderdag en vrijdag een vaste werkdag is, met de intentie om door te gaan voor een vast contract. 
• Je begint bij met een jaarcontract van 24 tot 40 uur, waarbij de donderdag en vrijdag je vaste werkdagen zijn, zijn we beiden na een jaar nog zo enthousiast dan zetten we jouw contract om naar een vaste aanstelling.
• Bij goed functioneren, groei je elk jaar een treden binnen je schaal;
• Ook aan jouw reiskostenvergoeding hebben we gedacht. Deze worden vergoed aan de hand van een staffel. Afhankelijk van het aantal kilometers woon-werk verkeer zullen we dit berekenen.