Als monteur bij de Technische Dienst van deze klant kom je terecht in een team techneuten met ieder zijn eigen specialisme. Samen met je technische collega’s zorg je ervoor dat het deels geautomatiseerde productieproces en de moderne productiemachines onverstoord door kunnen draaien. Zo zul je samen werken aan het preventief en correctief onderhouden van de verschillende productielijnen en -machines. Daarnaast hoort het verbeteren van het productieproces, in samenwerking met de afdeling R&D, ook bij het takenpakket van de technische dienst.

Waar ga je werken?

Het bedrijf is groot, en wordt steeds groter. Elke dag werken we samen met meer dan 500 collega’s in Zeewolde en Emmen om de wereld van deuren te blijven transformeren met innovatieve producten. Bij ons draait alles om kwaliteit en vakmanschap, en we zijn vastbesloten om de beste oplossingen te bieden voor uiteenlopende sectoren. Onze producten worden wereldwijd geleverd via een uitgebreid netwerk van dealers. Wil jij deel uitmaken van dit bedrijf? Ben je op zoek naar meer dan zomaar een baan, maar naar een plek waar je kunt groeien en jezelf kunt ontwikkelen?
Aarzel dan niet, en solliciteer vandaag nog!

Wat ga je doen?

Bij het uitvoeren van deze functie krijg je veel technische vrijheid. Tevens zijn de werkzaamheden binnen deze functie heel divers, denk onder andere aan het onderhouden en oplossen van storingen aan de geautomatiseerde snij, zaag- en freesmachines, assemblagelijnen, geautomatiseerde transportsystemen en verpakkingsmachines. Het opbouwen van testopstellingen, plaatsen van nieuwe machines of materieel en werkzaamheden aan de gebouwen. Maar ook op projectbasis meewerken aan verbeteringen en modificaties, meedenken over de ontwikkelingen van nieuwe productiemiddelen én het produceren van hulpmiddelen voor de productie.

Functie-eisen

Je bent een mechanisch monteur met een goede basiskennis van elektrotechniek. Ook heb je ervaring als storingsmonteur en ben je in staat om zelfstandig storingen op te lossen. Je bent inventief en vindt het leuk om mee te denken aan verbeteringen.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een 38-urige werkweek waarbij er eens per vier weken in de avonddienst wordt gewerkt
  • (van 14.30 tot 23.30);
  • Een praktische, stabiele werkomgeving binnen een ambitieus en gezellig team;
  • Toeslag voor de uren buiten het normale werkrooster;
  • Goede pensioenregeling;
  • Ruimte voor scholing, persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid om jezelf en onze onderneming verder te professionaliseren;
  • 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen.

  • Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Trainings- en opleidingsmogelijkheden
  • Uitzicht op vast dienstverband
  • Uitdagende functie

Het sollicitatieproces

Vragen?

Neem contact met ons op.