Consultant HR / Recruitment

Waar ga je werken?

Werk en Vakmanschap werkt samen met honderden technische en industriële bedrijven. Daarbij draait het niet om snel resultaat, maar om duurzame samenwerkingen waarin de werknemer of leerling centraal staat. Als Consultant heb je daarom een breed takenpakket. Je werft vacatures, adviseert technische opdrachtgevers en begeleidt werknemers en leerlingen op de werkvloer of tijdens hun opleiding. Je krijgt een bemiddelende, coördinerende en ondersteunende rol binnen een ambitieus en gezellig team. Vanuit onze vestiging in Roosendaal werken we in een groot deel van Brabant en in Tholen. Landelijk heeft Werk en Vakmanschap 11 vestigingen.

Wat ga je doen?

Wat ga je doen?

• Werven en selecteren van (aankomende) technici. Je zoekt kandidaten online, maar gaat ook actief op pad naar bijvoorbeeld scholen, banenbeurzen en grote techniekevenementen. Ook marketing en social media zet je in om mensen te bereiken. Eigen ideeën zijn daarbij welkom.
• Bemiddeling in de breedste zin. Je luistert naar kandidaten en adviseert over passende functies of opleidingen. Je legt onze werkwijze uit en helpt bijvoorbeeld bij de voorbereiding op een sollicitatiegesprek. Met bedrijven bespreek je hun personeelsbehoefte. Vervolgens schrijf je een wervende vacature en ga je op zoek naar passende kandidaten.
• Coachen van (BBL) leerlingen die via ons een technische opleiding volgen. Je bezoekt hen op school of op de werkvloer en begeleidt hun ontwikkeling. Ook onze ervaren vakmensen kunnen op jouw ondersteuning rekenen.
• Netwerken. In 28 jaar hebben we sterke relaties opgebouwd met scholen, bedrijven en overheidsinstanties. Jij helpt deze contacten te onderhouden én verder uit te breiden.
• Administratie rondom de werving, selectie en bemiddeling van kandidaten. Je doet dit niet alleen: onze backoffice ondersteunt onder andere bij verloning en contractopmaak.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Je bent gedreven, enthousiast en ondernemend en werkt graag samen. Je deelt successen met je collega's, neemt initiatief en voelt je prettig bij de vrijheid die je binnen deze functie krijgt.

Daarnaast:

• Beschik je over HBO werk- en denkniveau;
• Heb je werkervaring binnen arbeidsbemiddeling of HR. Ervaring vanuit een (commercieel) technische functie sluit ook aan.

Arbeidsvoorwaarden

Daarvoor krijg je dit terug:

• Een afwisselende functie op het snijvlak van HR, Opleiden & Ontwikkelen en Commercie, voor 32-40 uur per week, met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Een informeel en gezellig team waarin hard werken en humor heel goed samengaan;
• Jaarlijks 2 personeelsuitjes waarbij je ook collega's van andere vestigingen ontmoet.

Uiteraard snappen we dat je dit ook belangrijk vindt:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 4.500, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 27 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek;
• Een thuiswerkregeling;
• Een bonusregeling voor het hele team;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer én zakelijk gereden kilometers;
• Een interessante pensioenregeling.

Heb je vragen over de functie of wil je weten of deze bij je past? Neem contact op met Laura Maartense (vestigingsmanager) via 0165-524680 / 06-13411852 (WhatsApp) of [email protected].