Consultant vestiging Velp

Werk en Vakmanschap zet zich al meer dan 28 jaar in voor het behoud, de instroom en doorstroom van medewerkers in de techniekbranche. Van de gemotiveerde werkzoekende die een mooi vak wil leren, tot de nieuwsgierige scholier die verder wil groeien. Wij zijn op zoek naar een Consultant die hier een bijdrage aan wil gaan leveren. De Consultant is een recruiter, HR-gesprekspartner en coach in één.

 

De belangrijkste uitdagingen en verantwoordelijkheden:

De consultant functie is een 360 graden functie waarin je alles van A tot Z kunt begeleiden.  Een erg veelzijdige rol waarin het sociale aspect minstens net zo belangrijk is als het commerciële aspect. Je gaat in ons team van 4 collega’s aan de slag met:

  • Werven en selecteren van mensen en vacatures. Van BBL leerling tot professional;
  • Online werving via cv-databanken, LinkedIn Recruiter, Facebook en andere social media;
  • Offline werving via voorlichtingen op vmbo en mbo scholen, partners zoals UWV en Gemeenten en banenmarkten;
  • Het voeren van competentiegerichte intakegesprekken met kandidaten, waarbij je echt de tijd krijgt om met iemand zijn/haar ambities door te nemen;
  • Het aanbieden van assessments die zich richten op ontwikkelpotentieel, waarmee je echt waarde toe kan voegen voor de loopbanen van onze kandidaten;
  • Bemiddeling tussen de kandidaten en opdrachtgevers;
  • Het begeleiden van leerlingen in een BBL traject, zowel vanuit kantoor als op de werkvloer bij onze klantrelaties;
  • Het begeleiden, en ondersteunen in loopbaanontwikkeling, van onze ervaren vakmensen;
  • Netwerken met verschillende stakeholders en het, op HR gebied, adviseren van onze klantrelaties;
  • Het samen begeleiden van projecten, zoals Talent in Procestechniek. Een traject waarin wij gemotiveerde leerlingen en zij-instromers succesvol naar hun diploma én een vaste baan begeleiden;
  • De administratieve verwerking van jouw werkzaamheden in onze systemen.

 

Je collega’s:

Consultants Martine, Maureen en Nicole en Vestigingsmanager Jeroen. Samen zijn wij Werk en Vakmanschap Team Velp. Verantwoordelijk voor het relatiebeheer in de regio’s Gelderland en West-Overijssel. Met passie voor het helpen ontwikkelen van talent, recruitment en interesse in techniek en industrie wordt het werk uitgevoerd. Jeroen: “Bij ons heb je een afwisselende baan met veel vrijheid. Er is ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling en de collega’s zijn oprecht geïnteresseerd. We staan voor elkaar klaar, worden ingezet op onze sterktes en wij denken in kansen.”

 

Werk en Vakmanschap

Wij bestaan omdat wij geloven in de toekomst van talent en de techniekbranche. Werk en Vakmanschap is een werkgeversinitiatief en wij zetten ons in voor het opleiden en bemiddelen van (aankomend) technisch talent. In onze 11 vestigingen staat kwaliteit boven kwantiteit. Het verschil maken wij door oprechte betrokkenheid bij mensen, hun loopbanen en de impact die wij daarmee maken op het succes van organisaties. In onze dienstverleningen, uitzenden, detacheren en werving en selectie, staat de mens bij ons centraal.

 

Het profiel:

Wij versterken ons team graag met iemand die een bijdrage wil leveren aan het ontwikkelen van talent, kansen wil bieden en gericht is op lange termijn relaties. Verder vragen wij:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Iemand met interesse in HRM, recruitment en marketing;
  • Bij voorkeur werkervaring als intercedent, recruiter, consultant en/of HR adviseur;
  • Een SEU-diploma is een pre.

 

 

Wat wij je graag bieden / Arbeidsvoorwaarden:

  • Een goed salaris van € 2.500 – € 4.500 bruto per maand naar kennis en ervaring;
  • Een functie van 32-40 uur, met veel vrijheid en ruimte voor zelfstandigheid;
  • De intentie van een vast dienstverband;
  • Een bonusregeling op basis van teamprestatie;
  • 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
  • 13 ATV dagen op basis van een fulltime dienstverband;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Ontwikkelmogelijkheden op het gebied van o.a. recruitment, marketing, coaching en loopbaanontwikkeling;
  • Professionele collega’s die jou, als nieuwe collega, met veel enthousiasme willen opnemen in het team;
  • Een backoffice ter ondersteuning van de administratieve werkzaamheden;
  • Warme klantrelaties waar je welkom bent om te sparren of om leerlingen en professionals te begeleiden;
  • De juiste faciliteiten om jouw werkzaamheden goed uit te kunnen voeren.
  • Bij je indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen bij de gemeente waar je ingeschreven staat.

 

Solliciteren:

Heb jij met veel enthousiasme onze vacature doorgelezen? En geloof je ook in de ontwikkeling van talent? Wij nodigen je van harte uit om te solliciteren! Solliciteren kan via de button of per mail naar Jeroen Nieuwenhuis, Vestigingsmanager, via j.nieuwenhuis@werkenvakmanschap.nl. Ook is Jeroen bereikbaar via 06 – 22604982 om jouw interesse te vernemen of eventuele vragen te beantwoorden.