Word de spil in het productieproces bij onze klantrelatie! Als procesoperator ben jij samen met jouw toegewijde collega's de drijvende kracht achter de kwantitatieve en kwalitatieve productie output. Veiligheid staat voorop en jouw focus op een veilige werkomgeving is van onschatbare waarde.
Benieuwd naar de kansen die dit bedrijf jou te bieden heeft? Wacht niet langer en ontdek snel meer!

Waar ga je werken?

Onze klantrelatie houdt zich voornamelijk bezig met het produceren van vloeistoffen voor diverse industrieën.

Wat ga je doen?

Vanuit de controlekamer bedien jij de reactoren als geen ander. Maar dat is niet alles. Je voert nauwkeurige proces- en productanalyses uit en blijft continu leren door deel te nemen aan trainingen en opleidingen. Bovendien ben je een actieve deelnemer aan projecten die gericht zijn op procesoptimalisatie en -beschrijving.
Je komt te werken in een gezellig team aan professionals, waarbij iedereen op een fijne manier met elkaar communiceert. Er zijn korte lijnen en de Brabantse gezelligheid heerst er in Moerdijk. Als operator werk je in een vriendelijk 5-ploegensysteem op basis van 2x ochtend-, 2x middag- en 2x nachtdienst. De werktijden zijn als volgt:

  • Ochtend: 07.00 – 15.00 uur;
  • Middag: 15.00 – 23.00 uur;
  • Nacht: 23.00 – 07.00 uur.

Functie-eisen

  • Je hebt een diploma MBO- niveau 3 of 4 procestechniek;
  • Enkele jaren werkervaring in de chemische procesindustrie is een pre;
  • Schoolverlaters wordt ook gevraagd te reageren;
  • In het bezit van het VCA of bereid om deze te behalen;
  • Bekendheid met geautomatiseerde procesbesturing en MS- office is een pre. 

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris tussen de € 3.000,- en € 3.600,- bruto per maand;
  • Ploegentoeslag 30%;
  • Goede pensioenregeling, waarbij het bedrijf 2/3 afdraagt;
  • 25 vakantiedagen;
  • Een 13e maand;
  • Vanaf 35 jaar iedere 5 jaar een seniorendag (max 4 dagen);
  • Bij een jaar geen ziekteverzuim, 2 extra vakantiedagen;
  • Netto-vergoeding van €350,- per jaar ter compensatie van ziektekosten (juni uitbetaald);
  • Vier terugkomdagen per jaar (niet in zomerperiode), tegen 100% salaris (inclusief ploegentoeslag);
  • Personeelsvereniging die diverse uitjes organiseert en een jaarlijks afdelingsuitje.

  • Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Trainings- en opleidingsmogelijkheden
  • Uitzicht op vast dienstverband
  • Gunstige/flexibele werktijden

Het sollicitatieproces

Vragen?

Neem contact met ons op.