Storingstechnicus/ Werktuigkundige

Waar ga je werken?

Haalbare, betaalbare, klimaatneutrale energie opwekken. Dat is het doel van EPZ (Borssele). Inmiddels draait de kerncentrale 50 jaar, en zijn er plannen om uit te breiden. Natuurlijk hoeven we je niet uit te leggen dat veilig werken hier voorop staat. Voor minder dan het allerbeste doen ze het hier niet. Er is regelmatig contact met centrales in andere landen om kennis uit te wisselen. Inspecties doen en laten doen, en 1 keer per jaar is er een grote onderhoudsstop.

Wat ga je doen?

Wat ga je precies doen in deze functie?

• Je bent onderdeel van de wachtploeg en richt je op het bedienen en beproeven van de EMRA-Installaties en het uitvoeren van storingsonderhoud.
• Je loopt controlerondes en bij onderhoudswerkzaamheden schakel je de systemen vrij. Naderhand neem je ze weer in bedrijf.
• Je kunt goed omgaan met verantwoordelijkheden en taxeert complexe situaties zorgvuldig.
• Je wordt opgeleid tot manschap bij de brandweer, tijdens de wachtdienst heb je namelijk een taak in de eerste aanvalsploeg.
• Je lost afwijkingen in het proces die zich tijdens jouw dienst voordoen zo nodig zelfstandig op.
• Je ziet toe op de naleving van de strikte (veiligheids)procedures die gelden op de EMRA-installaties en je kunt goed omgaan met de bevoegdheden die daar bij horen.
• Je bent initiatiefrijk en je neemt verantwoordelijkheid voor de veiligheid van zowel de centrale als van je collega’s.
• Natuurlijk ben je nog niet uitgeleerd en volg de specifieke (interne) opleidingen.
• Vanzelfsprekend wil je in continudienst werken.

Functie-eisen

Wat neem jij mee in deze functie?

• Een afgeronde technische MBO opleiding (niveau 4) richting Elektro, in combinatie met (of de bereidheid het te behalen) een afgeronde technische opleiding (Scheeps)werktuigkundige in centrales A, MBO AOT, MBO Maroff of vergelijkbaar.
• 3 jaar relevante werkervaring in het onderhoud / de bedrijfsvoering aan vergelijkbare installaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto salaris minimaal € 3.198,- en maximaal € 4.412,- bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Daarnaast ontvang je een ploegentoeslag van 30% van minimaal €959,- en maximaal €1.324,- bruto per maand;
• Een 13e maand;
• 27,5 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding van 0,23 per km en (indien van toepassing) tegemoetkoming in de doorreiskosten van de Westerscheldetunnel.
• Mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te groeien binnen deze organisatie.