Werktuigkundige (fieldoperator)

Waar ga je werken?

Haalbare, betaalbare, klimaatneutrale energie opwekken. Dat is het doel van EPZ (Borssele). Inmiddels draait de kerncentrale 50 jaar, en zijn er plannen om uit te breiden. Natuurlijk hoeven we je niet uit te leggen dat veilig werken hier voorop staat. Voor minder dan het allerbeste doen ze het hier niet. Er is regelmatig contact met centrales in andere landen om kennis uit te wisselen. Inspecties doen en laten doen, en 1 keer per jaar is er een grote onderhoudsstop.

Wat ga je doen?

• Als Werktuigkundige ben je onderdeel van de Wachtploeg. Je bedient, controleert en bewaakt de installatie en het proces.
• Je loopt controlerondes (in het veld) en bij onderhoudswerkzaamheden schakel je de systemen vrij. Naderhand neem je ze weer in bedrijf. Daar horen ook de noodsystemen bij en bovendien help je bij het opvangen van storingen.
• Je ziet toe op de naleving van de strikte (veiligheids-)procedures die gelden en je kunt goed omgaan met de bevoegdheden die daarbij horen.
• Je bent initiatiefrijk en je neemt verantwoordelijkheid voor de veiligheid van zowel de centrale als van je collega’s.
• Om je goed op je werk voor te bereiden word je intern opgeleid.
• Natuurlijk ben je nog niet uitgeleerd en volg je de specifieke (interne) opleidingen.
• Ook word je opgeleid als manschap brandweer, tijdens je wachtdienst heb je namelijk een taak in de eerste aanvalsploeg.
• Vanzelfsprekend wil je in continudienst werken.

Functie-eisen

Wat neem jij mee in deze functie?

• Een afgeronde opleiding (Scheeps-)Werktuigkundige in centrales A/Rewic A, MBO AOT, MBO Maroff of vergelijkbaar.
• Tevens is dit voor startende HBO’ers een mooie opstap functie naar Hoofdwerktuigkundige (paneloperator).
• Enkele jaren relevante werkervaring binnen een soortgelijke industriële omgeving.
• Kennis van Engels en in woord en geschrift.
• Eis: Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto salaris tussen de €2.918,- en €4.083,- bruto bij een fulltime dienstverband (33,6 uur per week);
• 30% ploegentoeslag. Dit bedraagt dan minstens €876,- en maximaal €1.225,- bruto per maand;
• 13e maand;
• 25 vakantiedagen en 2,5 dagen vitaliteitsbudget;
• Ontwikkeling door opleidingen en cursussen.