Projecten

Maatwerk staat bij onze dienstverlening centraal. Wij richten ons daarbij op de wensen van lidbedrijven en de regionale ontwikkelingen. Wij boeken resultaten met een constructieve en werkbare aanpak. Deze aanpak ziet u terug in de projecten die we in opdracht van één of meerdere lidbedrijven vormgeven. In veel gevallen werken wij hierbij samen met overheidsorganisaties en het regionale onderwijs. Voorbeelden van deze projecten vindt u hieronder.

Heeft u een specifieke opleidingsvraag of een personeelsvraagstuk waarover u advies wenst van één van onze consultants? Neemt u dan contact op met de dichtstbijzijnde vestiging.

Elektrotechniek

ROC Tilburg en Werk en Vakmanschap zijn voornemens in oktober 2016 te starten met een opleidingstraject elektrotechniek. Hiermee wordt het voor u, als werkgever, mogelijk om tegen aantrekkelijke voorwaarden kennis te maken met gemotiveerde elektrotechnici.

Opleidingstraject:

  • 3 weken theorie elektrotechniek op ROC Tilburg
  • 4 weken stage bij een bedrijf in de regio
  • Leerwerktraject, via Werk en Vakmanschap, Technicus Service en Onderhoud Elektrotechniek en Instrumentatie niveau 4

Voordelen voor uw bedrijf:
Deelname aan dit project biedt uw bedrijf de volgende voordelen:

  • Tijdens de stageperiode van 4 weken kunt u kennismaken met gemotiveerde kandidaten
  • De deelnemers: hebben het uitgebreide selectietraject van Werk en Vakmanschap doorlopen, beschikken over de basiskennis van elektrotechniek, zijn in het bezit van eigen vervoer en inzetbaar voor alle ploegendiensten
  • U kunt de deelnemers direct vormen naar de specifieke wensen van uw bedrijf
  • Werk en Vakmanschap zorgt voor de coaching en begeleiding waardoor uw medewerkers niet extra worden belast
  • Deelname levert een bijdrage aan de continuïteit van uw personeelsbestand

Procestechniek

Om de instroom in de procestechiek te bevorderen organiseert Werk en Vakmanschap regionaal vele opleidingsprojecten. Deze projecten onderscheiden zich door:

  • Nauwe aansluiting op de specifieke behoefte van de betrokken bedrijven
  • Planmatige en resultaatgerichte aanpak
  • Aansluiting bij de regionale arbeidsmarkt
  • Intensieve samenwerking met Regionale Opleidingscentra (ROC)
  • Gericht op specifieke doelgroepen waaronder zij-instromers en jongeren
  • Meerdere instroommomenten gedurende het jaar
  • Individuele coaching en begeleiding

Infratechniek

Voor meerdere energieleveranciers leiden wij jaarlijks tientallen kandidaten succesvol op tot volwaardig monteur.

Voordelen voor bedrijven:

  • Maatwerk; opleiding sluit aan bij de behoefte van het bedrijf
  • Afstemming met Regionale Opleidingscentra (ROC)
  • Uitvoerige voorselectie kandidaten
  • Competentiemeting
  • Begeleiding bij voorschakeltraject (indien nodig of gewenst)
  • Intensieve coaching en begeleiding
  • Voortgangsrapportage en directe terugkoppeling
  • Gezamenlijke werving op voorlichtingsbijeenkomsten

Mechatronica

In maatgerichte opleidingstrajecten komen de richtingen mechanisch (werktuigbouwkunde) en elektronisch (elektronica) samen. De opleidingen worden veelal verzorgd door het ROC’s.  Na afronding van de opleiding zijn de opgeleide deelnemers als allround monteur mechatronica inzetbaar op meerdere terreinen.

Voordelen voor bedrijven:

  • Maatwerk; de opleiding sluit aan bij de specifieke behoefte van de betrokken bedrijven
  • Aansluiting bij regionale arbeidsmarkt
  • Individuele coaching en begeleiding

Verspanen

Het (dreigende) tekort aan vakmensen in de metaal vraagt om creatieve oplossingen. Daarom organiseert Werk en Vakmanschap regelmatig opleidingstrajecten voor verspaners op MBO-niveau 2 en 3 met doorstroommogelijkheid naar niveau 3 en 4 (allround verspaner).

Alle kandidaten krijgen de basiskennis voor verspaning aangereikt en maken kennis met CNC-machines. Tijdens het opleidingstraject is er veel aandacht voor de praktijk.

Dit opleidingstraject onderscheidt zich door:

  • Goede aansluiting bij de specifieke behoefte van de betrokken bedrijven
  • Planmatige en resultaatgerichte aanpak
  • Aansluiting bij de regionale arbeidsmarkt
  • Nauwe samenwerking met regionale arbeidsmarktpartijen
  • Gericht op specifieke doelgroepen waaronder zij-instromers en jongeren
  • Individuele coaching en begeleiding

Kunststofindustrie

De afgelopen jaren is de behoefte aan medewerkers in de productie- en bewerkingstechniek met de specialisatie kunststoffen toegenomen. Daarom organiseert Werk en Vakmanschap, in samenwerking met het ROC, een praktijkgerichte MBO-opleiding waarin alle facetten van kunststofverwerking zijn opgenomen. Voor bedrijven in de kunststofindustrie biedt het de mogelijkheid om technisch talent te laten instromen die het vak leren op de werkvloer.

Uniek aan de opleiding is dat deze is ontwikkeld voor de kunststofindustrie. Naast algemene kennis van kunststoffen kiest de deelnemer voor een specialisatie. De opleiding is geschikt voor medewerkers die al jarenlang werkzaam zijn in het bedrijf maar ook voor nieuwe medewerkers die bij een bedrijf starten. Naast het aanbieden van theorie voeren de deelnemers diverse praktijkopdrachten uit op de werkplek.

Dit opleidingstraject onderscheidt zich door:

  • Goede aansluiting bij de specifieke behoefte van bedrijven in de kunststofindustrie
  • Planmatige en praktijkgerichte aanpak
  • Aansluiting bij de regionale arbeidsmarkt
  • Meerdere instroommomenten gedurende het jaar
  • Deelnemers worden direct gevormd naar de specifieke wensen van het bedrijf
  • Werk en Vakmanschap zorgt voor de coaching en begeleiding waardoor medewerkers niet extra worden belast

Allround Operationeel Technicus (AOT)

Techniek wordt steeds complexer en vraagt steeds meer kennis en knowhow. De afgelopen jaren is de behoefte aan personeel met een gedegen technische opleiding sterk toegenomen. Werk en Vakmanschap organiseert daarom een praktijkgerichte MBO-opleiding waarin alle facetten van allround operationele techniek zijn opgenomen. Het biedt bedrijven de mogelijkheid om technisch talenten te laten instromen die het vak leren op de werkvloer.

Voor u, als werkgever, is het mogelijk om tegen aantrekkelijke voorwaarden deel te nemen en een leer-/werkplek beschikbaar te stellen. De aantrekkelijke voorwaarden op een rijtje:

  • De opleiding sluit aan bij de specifieke behoefte van bedrijven
  • De opleiding is praktijkgericht
  • U kunt de deelnemers direct vormen naar de specifieke wensen van uw bedrijf
  • Werk en Vakmanschap zorgt voor de coaching en studiebegeleiding waardoor uw medewerkers worden ontzorgd